Entrenamos con el sistema de intervalos

Entre sesión y sesión se programan lecturas o videos para optimizar el tiempo a la  vez que se estimula a practicar en la vida real lo aprendido en el aúla. Esto permite reforzar el aprendizaje 

Sistemas interactivos de aprendizaje

Enfoque

Concreto y medible

Dentro del programa de entrenamiento se van midiendo los avances concretos y resultados medibles de los participantes. ellos mismos establecen sus parámetros de avance.

Rol plays

El participante experimenta el aprendizaje mediante rol plays estudiados para causar efecto

Presentaciones

El participante expone sus puntos de vista y aprende a manejar objeciones

Comunicación

El participante intercambia ideas con sus colegas para conciliar afinidades o diferencias.

Necesidades específicas

Cada participante trabaja en sus fortalezas y como superar debilidades

Su mejor elección

¿Porqué con nostros?

Los modernos sistemas de aprendizaje interactivo permiten que el nuevo conocimiento perdure, a la vez que programamos planes de seguimiento.

Preferencia

Decenas de importantes empresas han visto beneficios palpables de nuestros porgramas y nos favorecen con su recomendaciones.

Grupos reducidos

Manejamos la atención individualizada de tal manera que con grupos reducidos aumenta la eficiencia.

Instructores calificados

Los instructores master se entrenan en Suiza o en las ciudades certificadas

Testimoniales

Miles de participantes nos recomiendan

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JOHN DEERE 20 años desarrollando líderes técnicos en las plantas de México. Parker a nivel nacional, entrenamiento gerencial a todas sus plantas, Caterpillar, etc.
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Kenworth lideres nacionales en transporte
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Schneider, Nemak, Caterpillar, Casas Geo, Grupo Gema, Grupo NAMM etc.
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Villa acero, Banorte, GNP, Almacenadora Afirme etc.
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